Voici un résumé complet et clair de l'article en français, en 6 phrases et avec une mise en forme markdown :

Le taux de chômage représente le pourcentage de la population active (les personnes en âge de travailler qui ont un emploi ou en cherchent un) qui n'a pas d'emploi, mais sa définition varie selon les pays, ce qui rend les comparaisons brutes inappropriées. Pour faciliter les comparaisons internationales, l'OCDE publie des taux harmonisés s'appuyant sur la définition de référence du Bureau international du travail (BIT), généralement calculés via des enquêtes emploi. Très utilisé par les médias, ce taux reste moins fidèle que le taux d'emploi pour l'utilisation de la main-d'œuvre, et peut présenter de fortes disparités régionales, comme en Allemagne entre l'ex-RFA et l'ex-RDA. Pour réduire le chômage récurrent, l'OCDE préconise des réformes du marché du travail, notamment la flexicurité (modèle danois alliant facilité d'embauche et indemnisation généreuse) et le workfare, une politique d'« obligations mutuelles » popularisée par l'équipe du Premier ministre britannique Tony Blair. Elle prône également une flexibilité accrue du temps de travail, le développement du temps partiel et des formations professionnelles continues, afin de renforcer la sécurité des travailleurs. Enfin, elle recommande de réduire les écarts entre emplois temporaires et permanents pour encourager des embauches durables.