Une équipe se définit comme un petit groupe d'individus unis par un objectif commun, un concept central dans le monde de l'entreprise. On y trouve divers types, tels que les équipes de travail, autonomes, transverses, virtuelles ou encore managériales. Pour être efficace, la collaboration doit être formelle et structurée, avec des rôles définis, une interdépendance entre les membres et des réunions régulières, idéalement hebdomadaires. L'attribution des rôles doit tenir compte des forces et du caractère de chacun, tandis qu'une bonne dynamique repose sur des objectifs réalistes et une forte cohésion. Enfin, la prise de décision peut se faire selon des formules autoritaires, démocratiques ou consensuelles, chacune ayant ses avantages et inconvénients. Ces principes visent à maximiser la productivité et l'efficacité du groupe.