Voici un résumé complet et structuré de l'article :

Dans l'enseignement supérieur français, les enseignants vacataires, régis par le décret 87-889, sont des professionnels extérieurs qui interviennent en complément de leur activité principale, sans bénéficier des droits sociaux associés à un emploi classique. On distingue deux catégories : les chargés d'enseignement vacataires, qui doivent justifier d'une activité principale (comme un emploi salarié de plus de 900 heures), et les agents temporaires vacataires, souvent doctorants ou retraités, qui peuvent déroger à cette obligation. Leur service est strictement plafonné (par exemple, 64 heures de cours magistraux ou 96 heures de travaux dirigés par an pour les chargés d'enseignement), et si le ministère de l'Éducation nationale a contractualisé ces personnels en 2016, les universités continuent d'appliquer ce décret. Rémunérés à la tâche et non à la durée, ces vacataires n'ouvrent pas droit aux congés payés ni aux cotisations sociales classiques, ce qui soulève des questions sur le travail dissimulé, notamment pour la préparation des cours. Leur présence est d'ailleurs obligatoire dans certains diplômes (3e cycle et IUT) pour apporter une expertise professionnelle, et une jurisprudence de 2023 a supprimé la limite d'âge discriminatoire pour les retraités.