Il Fondo Espero, istituito nel 2004, rappresenta il primo fondo pensione dedicato al comparto scuola del pubblico impiego, e a esso possono aderire tutti i dipendenti di questo settore. L'adesione comporta una quota una tantum di 2,58 euro e un versamento obbligatorio pari all'1% della retribuzione, a cui si aggiunge un ulteriore 1% a carico del datore di lavoro. Sono previste quote facoltative: fino al 2% per chi proviene dal regime TFS, oppure fino al 10% per chi è stato assunto dopo il 1º gennaio 2001, data da cui è obbligatorio il regime TFR. Per gli iscritti entro il 31 dicembre 2005 era previsto un incentivo extra dell'1% per un anno, ridotto allo 0,5% per gli iscritti del 2006, mentre l'INPDAP versa un ulteriore 1,5% che viene accreditato al fondo solo alla cessazione del rapporto di lavoro. Infine, è attualmente in discussione la proposta di estendere l'adesione al fondo anche ai dipendenti dei comparti Università ed Alta Formazione.