La busta paga è un documento essenziale che il datore di lavoro consegna al dipendente, riepilogando la retribuzione per un periodo specifico e distinguendo tra importo lordo e netto. Oltre allo stipendio, il prospetto include dati anagrafici, qualifica, trattenute fiscali e previdenziali, nonché elementi fissi, variabili e differiti come il TFR (liquidazione di fine rapporto). In Italia, la denominazione ufficiale è "prospetto di paga" (legge n. 4 del 1953), con obbligo di consegna al lavoratore. Le normative variano nel mondo: in Germania è regolata dal Codice del Commercio del 1869, nel Regno Unito dall'Employment Rights Act del 1996, e in Cina dal codice civile entrato in vigore nel 2021. Negli Stati Uniti, la busta paga presenta trattenute specifiche come la tassa federale FICA per la sicurezza sociale e l'assicurazione sanitaria, rendendo questo documento un riepilogo cruciale di diritti e contributi per ogni lavoratore.