L'actionnariat salarié est un dispositif initié en France par Charles de Gaulle visant à faire entrer durablement les salariés dans le capital de leur entreprise, afin de concilier les intérêts du capital et du travail. Ce mécanisme permet de constituer une épargne, de renforcer l'implication des employés, et sert souvent de bouclier contre les tentatives de prise de contrôle inamicales. Sur le plan de la gouvernance, la loi du 30 décembre 2006 impose que, dans les sociétés cotées où les salariés détiennent plus de 3 % du capital, des administrateurs soient élus par l'assemblée générale sur proposition des actionnaires salariés. En 2021, l'actionnariat salarié a connu une année record au sein du SBF 120, avec 42 opérations représentant 3,7 milliards d'euros souscrits, portant le ratio du capital détenu à 3 %, avec un objectif ambitieux de 10 %. Parmi les champions de ce dispositif, Bouygues (17,6 % du capital) et Eiffage (19,6 %) se distinguent nettement, illustrant une pratique en pleine expansion dans les grands groupes français.