In Nederland kunnen benoemde bestuurders zoals burgemeesters, maar ook ambtenaren, militairen en politiemedewerkers, te maken krijgen met oneervol ontslag wanneer zij een ernstige tuchtrechtelijke overtreding of een misdrijf begaan. Voor burgemeesters, die door De Kroon worden benoemd en ontslagen, is ontslag doorgaans eervol, maar in uitzonderlijke gevallen kan er oneervol ontslag worden aangezegd. Bij militairen kan een commandant op basis van het Algemeen militair ambtenarenreglement (AMAR) een ontslag uitvaardigen, meestal na functioneringsgesprekken en vaak met eervol ontslag als uitkomst, behalve in specifieke uitzonderingen. Het opstellen van een bezwaarschrift, bijvoorbeeld door een vakbond of jurist, maakt het in veel gevallen niet moeilijk om zo'n AMAR-ontslag aan te vechten, terwijl tijdens de militaire opleiding (AMO) vaak wordt gedreigd met oneervol ontslag. Voor hulp bij het bezwaar kunnen militairen altijd terecht bij een geestelijk verzorger, die op elke kazerne of in het militair tehuis aanwezig is. Dit staat in contrast met eervol ontslag, dat als een positieve en respectvolle beëindiging van het dienstverband wordt beschouwd.