Kuruluş (organizasyon), ortak bir amaç etrafında birleşen bireylerin, belirli kurallar ve iş bölümüyle oluşturduğu, kendi verimini yönetebilen toplumsal bir düzendir ve sosyoloji, iktisat, işletme gibi birçok sosyal bilim dalının araştırma konusudur. Sosyolojide planlı ve biçimsel ya da kendiliğinden oluşan biçimsel olmayan organizasyonlar olarak sınıflandırılır; ögelerin paylaştığı temel değerler olan organizasyon kültürü, Schein'a göre zamanla öğrenilenlerin bir yansımasıdır ve liderler tarafından şekillendirilir. İşletme yönetimi açısından yönetsel bir araç olarak görülen organizasyon, Weber'in bürokrasi teorisi, Taylorizm (Bilimsel Yönetim) ve Hawthorne etkisi gibi önemli teorilerle incelenmiştir. Organizasyon yapıları, hiyerarşik ast-üst ilişkilerini ve sorumlulukların departmanlar veya bireyler arasındaki dağılımını yansıtır; bu sayede bireylerin tek başına yapamayacağı işler eş güdümlü olarak gerçekleştirilir. Ancak bu iş birliğinin bedeli, bireylerin özgürlüklerinin belirli ölçüde sınırlanmasıdır.