الإجازة المرضية هي إجازة مدفوعة الأجر تُمنح للعمال لتلبية احتياجاتهم الصحية، وتشمل أيام الصحة النفسية ومواعيد الأطباء ورعاية أفراد الأسرة المرضى، وتختلف عن الإجازات الشخصية أو السنوية. في حين تُعد إلزامية قانونياً في معظم الدول الأوروبية والعديد من دول أمريكا اللاتينية، فإنها تبقى طوعية أو نتيجة مفاوضات جماعية في دول أخرى مثل الولايات المتحدة. تشير الدراسات إلى أن غياب هذه الإجازة يدفع العمال للذهاب إلى العمل وهم مرضى، مما ينشر العدوى؛ حيث أفاد 68% من العمال الأمريكيين أنهم عملوا أثناء إصابتهم بالأنفلونزا، وأن 30% أصيبوا بها من زملائهم. على الرغم من أن توفيرها يزيد الإنتاجية ويقلل انتشار الأمراض ويشجع على الرعاية الوقائية مثل فحوصات السرطان، إلا أن تكلفتها الاقتصادية كبيرة، إذ يُقدَّر أن الاقتصاد الأمريكي يخسر حوالي 180 مليار دولار سنوياً بسبب غيابها. وتشير تقديرات دراسة في مدينة نيويورك إلى أن توفيرها للجميع قد يزيد نفقات الرواتب بنسبة 0.3% فقط، أي ما يعادل 40 إلى 50 سنتاً لكل ساعة عمل، مما يجعلها استثماراً صحياً واقتصادياً متوازناً.