La nómina es el registro financiero que detalla los sueldos, bonificaciones y deducciones de los empleados, y resulta crucial para la contabilidad de cualquier empresa, ya que impacta directamente en el ingreso neto y está sujeta a leyes y regulaciones fiscales estrictas. Su correcta gestión es vital para la ética empresarial y la moral de los trabajadores, pues un pago puntual y preciso requiere un proceso que va desde registrar las horas trabajadas y separar las ordinarias de las extraordinarias, hasta calcular el salario bruto y restarle retenciones (como impuestos y seguridad social) para obtener el salario neto. En España, la nómina se considera una factura obligatoria que debe contener todos los datos identificativos del empleador (NIF, domicilio) y del empleado (DNI, categoría profesional, antigüedad), además del periodo de liquidación. El cálculo se fundamenta en los devengos (ingresos brutos), que incluyen el salario base fijado por convenio, percepciones no salariales como dietas o plus de transporte, y pagas extra prorrateadas. Estos devengos son esenciales para determinar la base de cotización a la Seguridad Social y la base imponible del IRPF, datos que luego se utilizan para calcular los descuentos legales correspondientes a cada trabajador.