En España, la jubilación es el acto administrativo por el que un trabajador solicita pasar a una situación de inactividad laboral, recibiendo una pensión vitalicia, aunque los funcionarios contratados antes de 2011 se rigen por el régimen especial de Clases Pasivas. Para acceder a la pensión ordinaria se exige estar afiliado a la Seguridad Social y acreditar un mínimo de 15 años de cotización (2 dentro de los últimos 15), con una edad general de 67 años o de 65 años si se alcanzan 38 años y 6 meses cotizados, dentro de un régimen transitorio que culminará en 2027.

La jubilación anticipada, ya sea voluntaria o por reestructuración empresarial, siempre conlleva un recorte permanente de la pensión, aplicando coeficientes reductores que oscilan entre el 1,5% y el 2% por trimestre adelantado. Por su parte, la jubilación parcial también está regulada, habiendo sido modificada por el Real Decreto-Ley 8/2010. Finalmente, en 2021 la Comisión del Pacto de Toledo comenzó a analizar cambios en las condiciones de acceso a esta modalidad anticipada, buscando ajustar el sistema a las nuevas dinámicas laborales.