Løn er betalingen for lønarbejde og udgør typisk mellem 70 og 75 % af den samlede primære indkomst i vestlige lande, hvilket gør den til en helt central samfundsøkonomisk størrelse. Lønnen fastsættes på arbejdsmarkedet gennem udbud og efterspørgsel, men påvirkes i høj grad af institutionelle forhold som fagforeninger, arbejdsgiverorganisationer og lovgivning. Økonomiske modeller, herunder effektivitetslønmodeller og søgeteoretiske modeller, viser, at lønnen ofte ligger over det markedsclearende niveau, hvilket typisk medfører en vis strukturel arbejdsløshed. For den enkelte arbejder afhænger lønnen især af marginalomsætningsproduktet, altså værdien af den ekstra produktion, vedkommende skaber, hvilket igen afhænger af humankapital, flid og adgang til maskiner. Samlet set er løndannelsen et komplekst samspil mellem markedsmekanismer, magtforhold og individuelle kompetencer, der har stor betydning for både virksomhedernes omkostninger og samfundets beskæftigelsesniveau.