Latihan industri merupakan pengalaman kerja jangka pendek yang ditawarkan oleh organisasi kepada pelajar dan graduan, merangkumi sektor perniagaan, badan bukan keuntungan, serta agensi kerajaan. Di Malaysia, program ini menjadi syarat wajib pengijazahan di institusi pengajian tinggi, membolehkan pelajar mengaplikasikan teori akademik dalam suasana kerja sebenar sambil mempelajari kemahiran baharu seperti penggunaan perisian, kerja berpasukan, dan komunikasi dengan pelanggan. Selain itu, latihan industri memberi peluang kepada pelajar untuk membina rangkaian profesional dengan mendapatkan bimbingan daripada pakar industri, sekali gus meningkatkan daya saing mereka dalam pasaran kerja. Namun, isu utama yang timbul ialah latihan tanpa gaji dan kekurangan perlindungan undang-undang, di mana secara teknikalnya syarikat tidak diwajibkan membayar gaji minimum RM1,500 sebulan kepada pelajar setakat tahun 2022. Walaupun berdepan cabaran seperti diskriminasi dan gangguan, pelajar digalakkan untuk berunding mengenai imbuhan semasa proses temu duga bagi memastikan kebajikan mereka terpelihara. Kesimpulannya, latihan industri tetap menjadi komponen penting dalam pembangunan kerjaya pelajar Malaysia, walaupun perlu penambahbaikan dari segi perlindungan hak pekerja.