La jubilación es el proceso administrativo mediante el cual un trabajador cesa su actividad laboral tras alcanzar la edad legal (generalmente entre 60 y 65 años) o por incapacidad, obteniendo a cambio una prestación económica vitalicia. Esta pensión puede calcularse mediante criterios actuariales (según cotizaciones) o de sustitución (porcentaje de los ingresos previos), y su acceso en sistemas públicos suele requerir un mínimo de años cotizados, siendo Alemania el primer país en crear un sistema de pensiones. Existe también la jubilación anticipada, que implica un recorte en la cuantía de la pensión y puede ser voluntaria o involuntaria, total o parcial (con contrato de relevo); en Argentina se habilitó esta modalidad entre 2021 y septiembre de 2023. Las pensiones se dividen en contributivas (financiadas por cotizaciones del trabajador y empleador) y no contributivas (para quienes no han cotizado lo suficiente). La cuantía depende de las aportaciones, y la tasa de reemplazo (porcentaje de ingresos respecto a la vida laboral) promedia el 49% en la OCDE y el 52% en la UE, aunque España destaca con un 72,3%, frente a países como Reino Unido (21,7%) o Alemania (38,7%). Finalmente, el envejecimiento poblacional por mayor expectativa de vida y menor natalidad plantea un gran desafío para la sostenibilidad futura de las pensiones públicas.