Tóm tắt về Mức lương tối thiểu

Mức lương tối thiểu là mức thù lao thấp nhất mà người sử dụng lao động được phép trả cho người lao động, được xem như một "sàn giá" không thể bán sức lao động thấp hơn. Phong trào này khởi nguồn từ cuối thế kỷ 19 nhằm chống bóc lột công nhân, với luật đầu tiên được ban hành tại New Zealand và Úc vào những năm 1890. Các nhà kinh tế tranh luận gay gắt về tác động: mô hình cung cầu cho thấy có thể gây thất nghiệp, nhưng trong thị trường độc quyền (một người thuê lao động), nó lại tăng hiệu quả. Những người ủng hộ cho rằng mức lương này nâng cao mức sống, giảm nghèo và bất bình đẳng; ngược lại, người phản đối lo ngại nó làm tăng thất nghiệp cho lao động thiếu kinh nghiệm và gây áp lực tăng giá cho doanh nghiệp. Đến cuối thế kỷ 20, hầu hết các quốc gia đã áp dụng luật này, nhưng sự khác biệt quan điểm về lợi ích và hạn chế vẫn còn tồn tại cho đến ngày nay.