Pensjon er en kompensasjon for bortfall av arbeidsinntekt, enten på grunn av alderdom (alderspensjon) eller varig sykdom (uførepensjon). I Norge administreres de offentlige pensjonene av NAV, og for å få full alderspensjon kreves det 40 års botid i landet, med en ordinær pensjonsalder på 67 år. Etter pensjonsreformen i 2011 ble alderspensjonen mer fleksibel, og i tillegg har de fleste arbeidstakere krav på tjenestepensjon gjennom obligatorisk tjenestepensjon (OTP) fra 2006, samt avtalefestet pensjon (AFP) som ble innført i 1989 og nå kan tas ut fra 62 år. Internasjonalt øker USA den vanlige pensjonsalderen for sosial trygghet gradvis til 67 år innen 2027, og landet har ordninger som 401(k)-planer og hybridplaner regulert av ERISA-loven. Canada introduserte sin Registrerte pensjonsspareplan (RRSP) allerede i 1957 for å oppmuntre til sparing blant både ansatte og selvstendig næringsdrivende. Kort sagt er pensjonssystemene i verden bygget på en blanding av offentlige ytelser, arbeidsgiverbaserte ordninger og personlig sparing.