Un accidente se define como un suceso no planeado y no deseado que provoca daños, lesiones o consecuencias negativas, y suele ser el resultado de una negligencia al no considerar los factores de riesgo o las posibles consecuencias de una acción. Las causas de estos eventos se dividen en básicas (factores personales como falta de capacitación, motivación, ahorro de tiempo o comodidad, y factores del trabajo como diseño inadecuado o mantenimiento deficiente) e inmediatas (condiciones del entorno, actos inseguros y fallas administrativas). Un ejemplo clásico es el de un tornero que sufre una lesión ocular por no usar gafas de seguridad, donde la causa inmediata es la falta de protección, pero la causa básica puede ser la incomodidad del equipo o la ausencia de normas que exijan su uso. Los accidentes pueden clasificarse en intencionales (dolosos) o accidentales (culposos), y el tipo que genera mayor mortalidad a nivel mundial son los accidentes de tránsito. En el ámbito laboral, es fundamental investigar las causas raíz, ya que los factores personales suelen influir en la mayoría de los incidentes, y se pueden identificar tanto actos inseguros como condiciones inseguras para prevenirlos. En resumen, la prevención efectiva requiere analizar no solo el evento inmediato, sino también los factores subyacentes de comportamiento y entorno que lo provocan.