Attføring (yrkesrettet attføring) var en norsk trygdeytelse som skulle hjelpe personer tilbake i arbeid etter sykdom, skade eller lyte, enten i samme eller et nytt yrke. Ordningen ble forvaltet av NAV, som krevde godkjente tiltak som kurs, skolegang, trening eller hospitering for å øke sjansene for lønnet arbeid. Fra 1. mars 2010 ble denne ytelsen erstattet av arbeidsavklaringspenger. Tidligere fantes det egne attføringsinstitutter, som senere utviklet seg til attføringsbedrifter i tett samarbeid med NAV. For arbeidstakere som måtte skifte karriere, kunne attføringspengene dekke utgifter til utdanning, inkludert bøker, bolig og skolepenger, slik at man slapp å ta opp studielån. Målet var en helhetlig tilnærming for å finne et egnet arbeid basert på den enkeltes ressurser og interesser.