Отпуск — это временное освобождение от работы с сохранением места, предоставляемое для отдыха и социальных целей; в России его порядок регулируется Трудовым кодексом (ст. 122). Впервые официально понятие появилось в Европе в конце XIX века, а в России — после революции: 14 июня 1918 года Ленин подписал постановление «Об отпусках», дающее право на двухнедельный оплачиваемый отдых рабочим и служащим, проработавшим не менее шести месяцев. С тех пор продолжительность менялась: в СССР с 1968 года — 15 рабочих дней, а с 2002 года в России отпуск составляет 28 календарных дней. Длительность отпуска сильно различается по странам: например, в Японии — всего 5 дней в год, в Бразилии — 30, а в США — около 12–14 рабочих дней, причём там нет единого федерального закона, и некоторые компании могут не предоставлять оплачиваемый отпуск вовсе. Помимо основного, существуют дополнительные отпуска (за вредность, ненормированный день), декретный, по уходу за ребёнком, учебный и без сохранения зарплаты. В 2020 году из-за пандемии COVID-19 появился термин «синдром упущенных каникул» — состояние стресса и истощения, о котором в России даже учредили День осведомлённости 30 марта 2023 года.